כריתה ותום לב
חוזה נכרת בהצעה וקיבול שמעידים על גמירות דעת ומסוימות. כבר בשלב המשא ומתן חלה חובה לנהוג בדרך מקובלת ובתום לב (סעיף 12 לחוק החוזים), ומנהל שמנהל משא ומתן בשם חברה עלול לשאת באחריות אישית (ד״נ 7/81 פנידר).
חוזה טוב נכתב מתוך היכרות עם מה שקורה כשחוזים מגיעים לבית המשפט. המשרד מלווה עסקים מההקמה, דרך העסקאות השוטפות, ועד סכסוכי שותפים ופירוק.
חוזה נכרת בהצעה וקיבול שמעידים על גמירות דעת ומסוימות. כבר בשלב המשא ומתן חלה חובה לנהוג בדרך מקובלת ובתום לב (סעיף 12 לחוק החוזים), ומנהל שמנהל משא ומתן בשם חברה עלול לשאת באחריות אישית (ד״נ 7/81 פנידר).
הנפגע מהפרה זכאי לאכיפה, לביטול ולפיצויים (חוק החוזים (תרופות)). כדי לבטל חוזה יש לשלוח הודעת ביטול תוך זמן סביר, ובהפרה שאינה יסודית יש לתת קודם ארכה לקיום. פיצויים מוסכמים בחוזה מחייבים, אלא אם נקבעו ללא יחס סביר לנזק שניתן היה לצפות.
בעלי מניות מיעוט מוגנים מפני קיפוח (סעיף 191 לחוק החברות). בחברה קטנה שמתנהלת כמו שותפות, גם אבדן אמון בין השותפים יכול להצדיק התערבות, והסעד המועדף הוא הפרדה בין הצדדים, למשל ברכישה כפויה (ע״א 8712/13 אדלר נ׳ לבנת).
אלה היסודות שעליהם נבנה התיק. חסר באחד מהם הוא לרוב המקום שבו הצד השני ינסה לתקוף.
השאלות שעליהן ההכרעה נשענת בפועל.
הערכת סיכויים מבוססת נעשית רק לאחר עיון במסמכים ובראיות של המקרה הספציפי.
פסקי דין שקובעים את הכללים בתחום. ההפניות לצורך הסבר כללי, ויש לבחון את הדין העדכני בכל מקרה.
הסעדים שבית המשפט או הגוף המוסמך יכולים לתת.
כלים שאפשר להפעיל לפני ההליך או במהלכו, לפי הנסיבות.
נוסח החוקים והתקנות זמין במאגר החקיקה הלאומי באתר הכנסת ובאתר gov.il.
אפשר, אבל הסכם כללי לא מתאים לעסקה הספציפית ולא מכסה את הסיכונים שלה. בדרך כלל זה מתגלה רק כשיש מחלוקת.
בחברה יש הפרדה בין הבעלים לחובות העסק. בשותפות רגילה השותפים אחראים אישית. הבחירה תלויה בסיכון, במיסוי ובתוכניות.

שלחו כמה מילים על העניין, אפשר לצרף מסמכים, ותקבלו מענה אישי של עו״ד זריהן.
הדרך המהירה היא הודעת וואטסאפ: כמה מילים על העניין, ותקבלו מענה אישי.
וואטסאפ, טלפון או דוא״ל. מה שנוח לכם.